Le Canadien de Montréal est présentement à la recherche d'un nouvel entraîneur-chef pour son club-école après le départ de Pascal Vincent vers Seattle.
Depuis quelques jours, plusieurs noms circulent pour remplacer Vincent à Laval. Daniel Jacob semble revenir souvent dans les discussions, alors que Benoit Groulx, Daniel Renaud, Yanick Jean et Steve Hartley ont aussi été liés au poste.
Mais voilà qu'une idée différente a été lancée.
Dans le plus récent épisode du podcast Basu & Godin (vers la marque des 21 minutes 30 secondes), Marc Antoine Godin a amené un nom auquel peu de gens avaient pensé : Paul Byron.
À première vue, ça peut sembler surprenant.
Après tout, Byron n'a jamais été entraîneur derrière un banc au niveau professionnel ou junior. Mais plus on y pense… plus l'idée devient intrigante.
Depuis la fin de sa carrière, l'ancien attaquant travaille déjà dans l'organisation du Canadien au développement des joueurs. Il côtoie les jeunes, il connaît les attentes du club et il comprend la philosophie que Kent Hughes et Jeff Gorton tentent d'installer.
Ça rappelle un peu le parcours de Martin St-Louis.
Oui, St-Louis avait un profil plus imposant comme ancien joueur, mais lui aussi arrivait sans expérience traditionnelle derrière un banc professionnel. Son expérience venait surtout du hockey mineur avec ses enfants avant de faire le saut.
Byron, lui, a déjà commencé à bâtir une relation avec plusieurs espoirs de l'organisation.
Mais il y a une question importante.
Est-ce qu'il veut vraiment faire ce saut-là?
Parce qu'accepter le poste d'entraîneur-chef du Rocket, ce n'est pas seulement une promotion. C'est aussi un changement de vie.
Être entraîneur dans la Ligue américaine demande énormément de temps : vidéo, voyages, gestion du personnel, développement quotidien… Ça veut souvent dire être rarement à la maison.
Et Byron est aussi dans une période de sa vie où ses enfants grandissent.
Est-ce qu'il préfère garder un rôle plus flexible au développement pour rester présent avec sa famille? Ou est-ce qu'il voit cette opportunité comme une porte d'entrée vers une carrière derrière un banc?
C'est probablement là que tout se joue.
Parce que sur papier, même sans expérience comme entraîneur-chef, il coche déjà certaines cases que le Canadien semble valoriser : culture interne, développement des jeunes et connaissance du fonctionnement de l'organisation.
Pendant ce temps-là, des candidats plus traditionnels comme Daniel Jacob continuent d'avoir une longueur d'avance grâce à leur expérience.
Mais si le CH veut vraiment sortir des sentiers battus…
En rafale
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