Comme le suggéraient les rumeurs, ce matin, l’Association des Joueurs a rendu son offre d’aujourd’hui publique: LIEN
Voici les points à retenir de cette offre :
– Durée de 5 ans.
– Partage des revenus 50-50 dès le début.
– Make whole provision (pour couvrir les pertes en salaires si la ligue ne connaît pas une croissance fulgurante – ce qui risque d’arriver) de 182 millions $, 128 millions $, 72 millions $ et 11 millions $ lors des 4 prochaines saisons. Total : 393 millions $.
– Écart de 182 millions $ sur 5 ans entre cette offre et la dernière de la LNH…
– Les nouveaux contrats de plus d’un million $, dans les ligues mineures, seront comptabilisés sur la masse salariale quand même (la partie supérieure à 1 million $).
Par exemple, si le Canadien signe Georges Laraque pour 3 millions $ l’été prochain, et qu’il termine la saison à Hamilton/Laval, un cap hit de 2 millions $ serait comptabilisé sur la masse salariale du CH. #Hehe
– Les nouveaux contrats front-loaded seront moins attrayants pour les propriétaires. #Recalcul #CapHit
– Obligation d’un club qui a demandé l’arbitrage d’accepter la décision (pas de walk-away après l’arbitrage).
– Élimination des re-entry waivers.
– Obligation d’avoir au moins 18 joueurs et 2 gardiens de but lors d’une rencontre.
– Possibilité de transiger de l’espace (15 % du plafond?) sur la masse salariale.
– Plafond salarial minimum de 67,25 millions $ durant la prochaine convention.
– Un joueur ayant un cap hit de moins de 3 millions $ ne pourrait pas voir son contrat être racheté.
– Il y aurait des règles de transition ajoutées, une fois une entente survenue : Rachat(s) par amnistie, nouvelle date limite des transactions, etc.
– Pas de changement sur l’âge à laquelle un joueur atteint l’autonomie complète et sur les entry-level contract.
– Pas de 5 ans maximum ou de 5 % de variance maximale d’une année à l’autre, dans les contrats.
Mon feeling :
– Maudit que j’aurais aimé que l’on propose une convention qui se termine au mois de juin ou juillet, et non le 15 septembre… #NégocierAvant
– La LNH voudra une entente de plus de 5 ans.
– La LNH voudra que les contrats existants de type front-loaded soient aussi touchés par le recalcul et que ce ne soit pas seulement ceux de 9 ans et plus (dans les nouveaux).
– La LNH ne sera pas enchanté de mettre plus d’argent dans le make whole provision.
– La LNH ne tirera pas complètement sur la plogue! Si elle le faisait, il faudrait peut-être penser à dire adieu à la saison 2012-13.
– La LNH voudra négocier le plus un an pour l’âge de l’autonomie et le moins un an pour la durée des entry-level contracts.
– Les joueurs auraient dû commencer à parler le langage des proprios dès le début du conflit. Ils perdront anyway beaucoup de bénéfices acquis avec l’ancienne convention. Là, ils ont aussi perdu un peu de faveur populaire et surtout, quelques chèques de paye! Cette offre aurait dû être déposée après celle rendue publique par la LNH (50-50), il y a plus d’un mois. On aurait déjà du hockey right now. Il faut cependant dire/croire que la menace d’une trêve de 2 semaines de Bettman aura précipiter les choses… #BettmanEstFortEnNégos
– On aura encore besoin, selon moi, de quelques jours de négociation, mais on a là le début d’un terrain d’entente. Je crois qu’il y aura une saison demi-saison, dans la LNH… Reste à voir quand sera déposée la contre offre de la LNH et surtout, de quoi elle aura l’air!
Pourvu que Bettman et Jacobs n’aient pas l’intention d’aller plus loin, présentement, et de ne pas respecter les contrats déjà signés… #NextLockOutSelonMoi
Ah oui… Même si certains prétendent le contraire, cette offre de la NHLPA n’est pas « finale bâton », si vous me permettez l’expression. #PlaceàLaDiscussion