Canadiens

Kent Hughes risque d’être agressif pour échanger Carey Price

Ce titre-là nous aurait tous fait faire une crise du coeur, il y a 5 ans. Aujourd’hui, on parle seulement de chiffres, de dollars et de flexibilité.

Moins épeurant, moins excitant, mais tout aussi important pour la construction de la masse salariale du Canadien. 

Un joueur retraité (non-officiellement) comme Carey Price a plus de valeur aux yeux d’un club en reconstruction qu’un club qui souhaite dépenser. Ce n’est pas une surprise, ni une nouvelle, et vous vous souvenez bien entendu des contrats de Shea Weber et Pavel Datsyuk, qui sont devenus des légendes des Coyotes de l’Arizona au cours de leurs dernières années d’existence.

Le contrat de Price ne dérangeait pas vraiment le Canadien lorsqu’il aspirait au premier choix au total. Maintenant que l’organisation est en pleine transition vers des objectifs de compétitivité à court, moyen et long terme, il est temps de penser à le bouger. C’est devenu une roche dans le soulier de Kent Hughes.

Selon Marco D’Amico, plusieurs dirigeants à travers la LNH estiment que l’état-major montréalais pourrait être agressif dans ce dossier.

Expliquons ça de la façon la plus simple possible.

  • Le Canadien devra planifier 1.75 M$ sur sa masse salariale, en 2025-2026, comme il a excédé le plafond en raison des bonis de performance de ses jeunes joueurs
  • Considérant qu’il faudra offrir de nouvelles ententes à Emil Heineman et Jayden Struble, Kent Hughes aura environ 8.7 M$ de manoeuvre
  • C’est justement en raison du LTIR que le Canadien est pénalisé en 2025-2026, et le scénario pourrait se répéter en 2026-2027, avec un potentiel de 4 M$ total de bonus à Demidov, Hutson et compagnie

Le Canadien doit 5.5 M$ à Price, le 1er septembre – et non pas le 1er juillet. Ensuite, il ne reste qu’un an à son contrat, qui pourrait être utile pour des équipes qui souhaitent atteindre un plafond qui augmentera significativement. Et durant cette année-là, il ne gagnera que deux millions de dollars en argent réel.

En échangeant le contrat du #31, c’est près de 20 millions de dollars d’espace sous le plafond salarial dont le CH disposerait. Game changer… Mais en vérité, c’est surtout que le contraire limiterait les mouvements possibles d’un DG qui souhaite s’améliorer considérablement.

Je vous invite à lire l’article de Marco D’Amico, qui est extrêmement bien pluggé et très habile pour vulgariser la situation.

En Rafale

– Belle nouvelle : le guide repêchage de Recrutes est disponible en français.

– La culture est différente, à Toronto, cette année.

– Officiellement officiel.

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