Au cours des dernières saisons, plusieurs ont reproché à Marc Bergevin de ne pas avoir utilisé tout l’espace à sa disposition sur sa masse salariale pour améliorer son équipe.
Le DG du CH a été plus prudent dans la gestion des contrats de son équipe, ce qui lui a permis de ficeler une transaction pour obtenir Joel Armia à rabais à l’été 2018. Et se laisser de la marge, au cas où une autre opportunité du genre se présente à lui.
James Mirtle a procédé à l’analyse de la situation salariale de chacune des équipes de la LNH et il a classé celles-ci. Le Canadien arrive au 11e rang dans ce palmarès.
How active can your team be this offseason?
Find out as @mirtle ranks every NHL team’s salary cap situation, from best to worst.https://t.co/uufAq7TGYN
— The Athletic NHL (@TheAthleticNHL) May 3, 2020
Mirtle estime qu’après avoir signé les joueurs autonomes avec restrictions notables (on présume qu’il a considéré Domi, Mete et peut-être Evans), le CH aura 11,3 millions $ libres pour améliorer son équipe.
10 autres équipes auraient donc plus de marge de manoeuvre, sur papier, pour tenter d’aller chercher des actifs auprès d’un autre club potentiellement trop près du plafond salarial, qui ne grimpera pas comme prévu.
Il sera très intéressant de voir comment Marc Bergevin va aborder la situation.
D’un côté, on sait déjà qu’il veut miser sur sa banque d’espoirs, l’une des mieux nanties dans le circuit Bettman de l’avis de plusieurs observateurs, afin de ramener son équipe parmi l’élite de la LNH.
En attendant que cette relève soit prête à se greffer au club, il doit tout de même trouver un moyen de combler les lacunes de son alignement actuel afin que l’équipe se taille une place en série et qu’elle soit compétitive. Ses leaders comme Price, Weber et Gallagher ne cachent pas leur désir de gagner au plus vite, avant que leur étoile faiblisse.
Le problème, c’est qu’il n’est plus le seul qui peut obtenir à bas prix des renforts intéressants pour aider des équipes comme le Lightning ou les Blues, qui vont devoir jongler pour se conformer au plafond salarial sans trop de dommages.