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La franchise de Seattle ne veut pas engager que des hommes

Au sein de la Ligue nationale, l’expression « les hommes de hockey » est fréquente. Après tout, pas moins de 96% des postes administratifs sont occupés par des hommes au sein des 31 équipes de la LNH. Certaines équipes, comme les Prédateurs et les Capitals, ont un staff 100% masculin afin de prendre les décisions hockey.

Par contre, la nouvelle franchise de Seattle veut faire les choses différemment. Sans pour autant engager des femmes simplement pour dire qu’une femme a été engagée, l’équipe ne veut pas se fermer de portes par rapport au sexe de l’employé(e).

C’est la raison pour laquelle Alexandra Mandrycky a été nommée directrice de la stratégie hockey et de la recherche et que Cammi Granato est devenue la première femme à obtenir le poste de dépisteuse au niveau professionnel de l’histoire de la ligue.

Ron Francis, le DG de la formation, a confirmé que Granato a obtenu ce poste pour ses compétences et qu’il faut s’attendre à voir la franchise promouvoir la diversité.

Granato rejoint ainsi trois autres femmes dans le domaine : Kate Madigan (directrice du dépistage professionnel pour les Devils), Gabriella Switaj (analyste et une dépisteuse pour le niveau amateur pour les Ducks) et Noelle Needham (dépisteuse au niveau amateur pour les Maple Leafs). Cette dernière a d’ailleurs été engagée à la suite d’un processus d’embauche à l’aveugle.

Preuve que les temps changent.

Pour revenir à Seattle, environ la moitié des 60 employés déjà engagés par l’organisation sont des femmes. Il y a évidemment des postes qui ne sont pas reliés au hockey, mais il s’agit quand même d’un pas dans la bonne direction et d’un modèle que les autres équipes devraient suivre.

En fait, engager le meilleur candidat devrait être une simple question de logique. Tout simplement.

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